Projet d'éducation et de compétences pour l'employabilité en Éthiopie

Le projet d’éducation et de compétences pour l’employabilité en Éthiopie (EASE) vise à améliorer les résultats en matière d'emploi du système TVET éthiopien, en se focalisant sur les femmes et groupes marginalisés (jeunes 15-29 ans, ruraux, IDPs, PWD), via des formations courtes alignées sur le marché du travail (fondamentales, soft skills, digitales, vertes, entrepreneuriat). Sa logique d'intervention repose sur un modèle performance-based liant paiements aux résultats d'emploi (cible : 70% taux d'emploi post-formation), renforcement des polytechniques, et systèmes d'information pour anticiper les besoins en compétences.

🎓 Amélioration de la qualité de la formation TVET :
Aligner les cursus de la formation technique et professionnelle sur les standards sectoriels, les besoins du marché du travail et les priorités économiques nationales.

💼 Employabilité et insertion professionnelle :
Augmenter l'employabilité des diplômés par des formations axées sur les compétences, des certifications courtes et des passerelles structurées vers l'emploi salarié et l'auto-emploi.

‍ Inclusion des groupes prioritaires et accès équitable :
Faciliter l’accès à des formations pertinentes pour les femmes, les jeunes vulnérables et les groupes marginalisés, via des mécanismes ciblés de sélection, d’accompagnement et de suivi.

🤝 Renforcement du lien formation–secteur privé :
Formaliser la collaboration entreprise-formation (conseils sectoriels, PPP, co-conception) pour assurer une adéquation durable des compétences aux besoins du marché.